Elestatus de estos trabajadores ha sido motivo de polémica en la Comunitat Valenciana en casos como el área de salud de La Ribera –incluido el Hospital de Alzira–, con unos 1.300 trabajadores que pasaron de la empresa Ribera Salud a la Conselleria de Sanidad el 1 de abril de 2018; el personal de las residencias para
Dificultadesinterpretativas desde la perspectiva de Recursos Humanos de la nueva Ley de Contratos del Sector Público. La subrogación de personal (y IV). el cesionario se subroga en los derechos y obligaciones del empresario en el contrato de trabajo de los trabajadores afectados. 2. Comoes conocido, el artículo 130 de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 204 (en ElTSJ de Castilla La Mancha a través del Auto 12 de marzo 2019 (rec. 1156/2018) ha planteado una cuestión prejudicial ante el TJUE a propósito de la posible aplicación de la Directiva 2001/23 en la sucesión de titulares de la plaza de una notaría.En síntesis, lo que se plantea es si el art. 44 ET es aplicable al personal contratado Másinformación: Resolución 879/2014 (descarga de PDF del MINHAP) Se trataba de un recurso especial frente a a los pliegos que rigen el acuerdo marco del servicio de limpieza para la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria. El 17 de octubre de 2014 VARESER dirigió un correo electrónico a la dirección habilitada para contratoy subrogación del personal En el caso que se nos expone, a la vista de los datos que nos suministran, todo apunta a que se dan las circunstancias para la subrogación, pero en cualquier caso no es algo que pueda imponer el ayuntamiento, pero sí indicarlo conforme prevé el art. 130 de la Ley 9/2017, de 8 de Analizamosen este artículo el nuevo régimen de las condiciones de subrogación en contratos de trabajo introducido por la vigente Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. El artículo 120 del anterior RD Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, de Contratos del Sector Público únicamente exigía que,
\n\n \n\n subrogación de personal en contrato público
FinalmenteContraloría sostuvo que, de esta manera, acerca de la forma de provisión de las señaladas jefaturas no se advierten irregularidades, pues, según lo informado por el IND, respecto de aquellas solo ha operado el orden de subrogación previsto en el aludido artículo 80 de la ley N° 18.834, a través de funcionarios a contrata
I-Introducción. Vamos a tratar aquí una importante cuestión: las consecuencias derivadas cuando en un contrato de servicios a licitar la parte principal sea el coste laboral de los trabajadores que se hayan de emplear, máxime cuando existe una obligación de subrogación al amparo del artículo 130 de la ley 9/2017, de 8 de noviembre, de
Page33. I · Subrogación del personal Distinción entre sucesión de empresa ex artículo 44 del ET y la subrogación de trabajadores por vía convencional 1. Introducción. 1.1. Son cuatro los orígenes fundamentales de la obligación de subrogación: (a) sucesión de empresas clásica» del artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores («ET»); (b) sucesión CONTRATAS CESIÓN LEGAL e ILEGAL y SUBROGACIÓN DE EMPRESA. Contratas, subcontratas y externalización productiva; Cesión legal e ilegal; Subrogación de empresa. Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público y subrogación de empresa; MODIFICACIÓN SUSTANCIAL CONDICIONES TRABAJO y ERTE Elsplecs no creen ni imposen la subrogació laboral. La mesura de la subrogació laboral constitueix una obligació aliena a la contractació pública. La Subrogaciónoficiales contrato mantenimiento sector público #362477. Buenos días a todos, trabajo en una empresa que se rige por la ley de contratos del sector público. Los servicios de mantenimiento de nuestros propios edificios los tenemos externalizados, de tal manera que, periódicamente, y a través del correspondiente Caberecordar que el gobierno de Rajoy (PP), hasta en dos ocasiones a través de Disposiciones Adicionales de las leyes de presupuestos en 2017 y 2018, trató de dificultar aún más la subrogación del personal de las empresas privadas cuando se revertía el servicio a gestión pública creando más indefensión en las y los trabajadores,
Ensegundo término, la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (LCSP), respeta los trazos de este esquema, incorporando algunas previsiones que también tratan de proteger la estabilidad en el empleo, De esta forma, el art. 130.1 LCSP prevé la obligación de subrogación cuando esta derive, bien “de una norma legal”, en

Enla subrogación real un bien se sustituye por otro en el patrimonio de una persona, de modo que el nuevo bien mueble o inmueble ocupe el lugar del antiguo bien y se someta al mismo régimen. Para que se dé este supuesto debe existir una relación de causalidad (es decir, que haya una conexión directa entre el bien perdido y el bien entrante).

Lasucesión de contratas en el sector público ha sido objeto de análisis en una entrada anterior («Art. 44 ET, reversión del servicio (y, en especial, de los Servicios Públicos) y sucesión de contratas«). Se trata, sin duda, de una cuestión que presenta sus propias particularidades y que resulta especialmente interesante cuando se trata de una
Lasubrogación es un término empleado en derecho relacionado con la delegación o reemplazo de competencias hacia otros; es un tipo de sucesión.Se trata de un negocio jurídico mediante el cual una persona sustituye a otra en una obligación.Por lo tanto, la subrogación puede darse en cualquiera de las dos posiciones de una obligación:
ElPP de Ceuta, que hasta ahora esgrimía argumentos ideológicos contra cualquier municipalización, empezó en mayo con Vivas a la cabeza a argüir como principal razón para descartarlas el, a su juicio, imposible (o casi) mantenimiento de las plantillas actuales de servicios como los autobuses urbanos o la limpieza viaria en caso de optar
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